Binnen het HR-ecosysteem brengen we organisaties bij elkaar die vanuit HR perspectief en als partners samen willen werken om bij te dragen aan een veiliger Nederland. Deze manier van samenwerken biedt medewerkers een unieke kans!

Want zij kunnen op vrijwillige basis buiten hun eigen organisatie ervaring opdoen en zo werken aan hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Door het aangaan van strategische en duurzame samenwerking tussen partners willen we leren wat wel/niet werkt, bouwen we ‘best practices’ op met impact op medewerkers en organisaties.

Door samen te werken leren we wat wel en ook niet werkt. We richten ons op overeenkomstige en/of aanvullende vraagstukken.

De samenwerking vraagt van alle partners een investering. In het met elkaar leren en ontwikkelen hoe het HR-ecosysteem kan werken. Welke afspraken, processen, communicatie, infrastructuur, financiering en platform zijn nodig voor een duurzame samenwerking. Concrete samenwerkingsvormen worden vanwege het benodigde maatwerk in separate overeenkomsten vastgelegd.

Samen dragen we met Defensie bij aan een veilige toekomst

Samen leren we hoe we onze organisaties nog adaptiever kunnen maken

Samen werken we aan een vernieuwing van de arbeidsmarkt

Samen creëren we attractieve individuele ontwikkelmogelijkheden